Upravljenje talentima

  • Planiranje ljudskih potencijala u kompaniji
  • Regrutacija i selekcija kandidata
  • Uvođenje sistema uvođenja novozaposlenih
  • Uvođenje sistema zadržavanja zaposlenih
  • Optimizacija poslovnih procesa
  • Proces restrukturiranja
  • Programi podrške za zaposlene koji ostaju bez posla (Outplacement services)
  • Uvođenje sistema izlaznog intervjua
  • Uvođenje mentoring i koučing sistema
  • Analiza potreba za obukom i razvojem
  • Izrada planova edukacije i usavršavanja zaposlenih
  • Izrada sistema ključnih kompetencija u kompaniji
  • Uspostavljanje sistema planiranja naslednika i planiranja karijernog puta
  • Evaluacija rezultata rada menadžmenta i zaposlenih
  • Istraživanja zadovoljstva i motivacije zaposlenih, procena 360 stepeni
  • Soft skills in-house training
  • Pojedinačni i grupni koučing
  • Obuke za upravljanje ljudskim potencijalom