Pre nekoliko godina moja dobra prijateljica me zamolila da pričam sa sinom njene rođake da ga upoznam sa svojim poslom. I tako, sedela sam sa tim mladićem koji je bio zainteresovan za upravljanje ljudskim resursima i želeo je da u toku studiranja izuči tu oblast.
U to vreme nisam znala mnogo o coaching-u i nisam znala dobro da slušam druge, slušala sam samo sebe, svoj glas i svoje srce i iznosila svoja mišljenja. To je bilo vreme kada sam mislila da posao može da me čini srećnom; vreme krize, kada je budžet personala bio prvo mesto za rezanje troškova, kada smo na edukaciju trošili samo mrvice, kada se o bonusu moglo samo sanjati i kada je jedini teambuilding bio piće s kolegama s posla petkom u susednoj kafani. Naravno, nisam mu dala ono što je tražio, dala sam mu ono što sam ja mislila da mu treba. Volela bih da vratim vreme i da ispravim grešku, ali znam da je to nemoguće. Nadam se samo da je njegova želja bila mnogo jača od mojih argumenata i da je tu negde, moj kolega HR menadžer.